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為什么很多工廠壓7天或15天發工資?

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小伙伴們發現,找工作的時候有很多工廠會標注要壓幾天才發工資,有的壓3天,有的壓7天,有的壓15天,那么工廠為什么要拖幾天才發工資呢?

37打工網小編現在就來給大家分析下原因:

1、減輕工廠壓力

工廠壓幾天工資就意味著可以有幾天使用這筆資金的時間,減輕工廠經濟壓力。而且工廠壓幾天工資可以統一全廠工人工資發放時間,在每個月的固定時間發,否則大家入職時間不一樣,每天都有工人收工資,每天都要結算,浪費工廠的人力。

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2、不讓工人隨意離職

這是很重要的原因。工人的流動性很大,假如當天結算,很多工人會做完今天,明天就不一定來上班了,那還有人來生產嗎?估計沒幾天人都跑光了,廠里的指標就沒辦法完成。

不壓工資可能工廠天天都需要招聘大量的新人,而新人需要時間去適應工作。在生產旺季,產線上少一個人,訂單還有辦法完成嗎,對于工廠來說將是巨大的損失。

所以工廠會規定在工人辭職的時候,有個時間周期,在這個時間周期內,工廠會招來新員工頂替你的工作崗位,一般要讓新員工熟悉工作崗位之后,你才可以離開。

3、約束工人

因為工人有工資在工廠,絕大部分工人都會服從管理安排(我們總不至于跟錢過不去的吧)。從另一方面來說,工人沒有工資在工廠,領導說的話也不好使了,稍累的活也沒人愿意干了,結果工廠亂了,生產任務根本沒辦法完成。

歸結為一句話,工廠壓幾天工資發放是為了方便工廠的管理,為了減輕管理上的壓力,也是為了保障工廠的正常生產。

那么,在電子廠上班的你理解這個原因嗎?想離職的時候千萬不要忘了提前申請哦~

報名地址:http://www.inqgv.tw/register.html

免費報名:400-139-3637 18961666837(微信同號)

關鍵詞:工廠,工資,離職

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